Santé & sécurité
DUERP, prévention, accident du travail, inaptitude, risques psychosociaux.
1 guide
Bibliothèque juridique employeur
Guides EDS
Des guides EDS pour transformer un sujet de droit social complexe en méthode employeur : comprendre la règle, identifier le risque, agir, tracer, vérifier.
Guide de référence
DUERP : le guide employeur pour construire un document utile, conforme et défendable
Le document unique ne sert pas à cocher une case. Il sert à prouver que l'employeur a identifié les risques, décidé des actions et gardé une trace exploitable.
Santé & sécurité 20 min de lecture
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Familles
Une bibliothèque organisée par décisions employeur
On classe les guides par moment de décision : un contrat à sécuriser, une sanction à prononcer, une rupture à mener, un risque à prévenir. Vous entrez par votre situation et trouvez vite le guide qui la traite.
Contrat
Embauche, clauses, avenants, période d'essai, relation de travail.
À ouvrir
Temps de travail
Durée du travail, forfait jours, temps partiel, heures supplémentaires.
À ouvrir
Rupture
Rupture conventionnelle, licenciement, sortie du salarié, preuves utiles.
1 guide
Discipline
Sanctions, procédure disciplinaire, enquête interne, faute.
À ouvrir
IRP
CSE, élections, consultations, dialogue social.
À ouvrir
Contrôle
Inspection du travail, URSSAF, contentieux prud'homal, conservation des traces.
À ouvrir
Guides EDS
Publiés
Rupture
Licenciement pour motif disciplinaire : qualifier la faute, tenir la procédure, monter un dossier qui résiste
Qualifier la faute, tenir la procédure, monter la preuve : le guide du licenciement pour faute, du choix de la sanction au risque prud'homal.
22 min
Santé & sécurité
DUERP : le guide employeur pour construire un document utile, conforme et défendable
Obligations, contenu, mise à jour, conservation et méthode : le guide DUERP pour construire un document unique utile et conforme.
20 min
Plateforme EDS
Du guide à la mise en action
Les guides EDS donnent la méthode. La plateforme EDS relie les documents RH, dossiers salariés, conventions collectives, échéances et alertes pour piloter les obligations sociales dans le temps.