Cotisations, URSSAF, assurance chômage, prévoyance, LFSS : les évolutions de la protection sociale et des charges employeur.
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L'URSSAF peut substituer vos DSN défaillantes en 2026. CRM, anomalies retraite, opposition et régularisation : les contrôles à conduire.
Lire l'articleMutuelle Syntec 2026 : choix de structure, tarifs, DUE, paie et DSN à contrôler pour éviter une régularisation.
Lire l'articleHeures supplémentaires 2026 : extension de la déduction patronale, montants, forfait jours et contrôles paie à effectuer.
Lire l'articleRupture conventionnelle 2026 : contribution patronale à 40 %, date de rupture à vérifier et impact sur le coût employeur.
Lire l'articleLa RGDU fusionne réduction Fillon, taux réduit maladie et allocations familiales en un mécanisme unique jusqu'à 3 SMIC. Mode d'emploi pour l'employeur.
Lire l'articleSMIC, RGDU, PASS, rupture conventionnelle, taux AT/MP, CSP prolongé : tout ce qui change au 1er janvier 2026 pour la paie et la gestion du personnel.
Lire l'articleLe décret n° 2025-1338 réforme la procédure de contrôle URSSAF au 1er janvier 2026 : charte sur le BOSS, solidarité financière, remises pour micro-entrepreneurs.
Lire l'articleLa loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 est adoptée le 16 décembre. RGDU, rupture conventionnelle à 40 %, congé de naissance : ce qui change.
Lire l'articleForfait social RC à 40 %, déductions HS étendues, gel de la réforme des retraites, malus seniors : les mesures du PLFSS 2026 à anticiper côté employeur.
Lire l'articlePlafond de sécurité sociale 2026 : paie, cotisations, gratifications et seuils RH à vérifier côté employeur.
Lire l'articleDe novembre à décembre 2025, les obligations s'accumulent pour les employeurs. Tour d'horizon des échéances sociales de fin d'année et des actions à mener.
Lire l'articleLa réduction Fillon, le taux réduit maladie et le taux réduit allocations familiales fusionnent au 1er janvier 2026 en une RGDU étendue jusqu'à 3 SMIC.
Lire l'articleChômage stable à 7,5 %, salaires en hausse réelle, intérim en léger rebond : la DARES publie le bilan du marché du travail au deuxième trimestre 2025.
Lire l'articleLe gouvernement ouvre deux négociations simultanées : réforme de l'assurance chômage et suppression de deux jours fériés. Ce que les employeurs doivent surveiller.
Lire l'articleVMRR en PACA, versement mobilité révisé dans 17 territoires, fait générateur clarifié par le BOSS : trois changements de paie à intégrer.
Lire l'articleLa période de référence du bonus-malus s'achève le 30 juin. Chaque fin de contrat d'ici là pèse sur votre taux de cotisation chômage de septembre 2025 à février 2026.
Lire l'articleDepuis le 1er avril 2025, les seuils d'âge de la filière seniors chômage sont décalés de deux ans. Ce que l'employeur doit anticiper pour ses négociations.
Lire l'articleLa contribution patronale d'assurance chômage baisse de 4,05 % à 4,00 % au 1er mai 2025. Suppression de la CET, impact sur le bonus-malus et mise à jour paie.
Lire l'articleLe décret du 28 mars 2025 abaisse le seuil d'exonération des cotisations salariales des apprentis de 79 % à 50 % du SMIC. Impact sur le net et ce que l'employeur doit savoir.
Lire l'articleLa LFSS 2025 a abaissé les seuils de rémunération ouvrant droit aux taux réduits de cotisations maladie et allocations familiales. Ce qu'il faut vérifier sur le bulletin de mars.
Lire l'articlePromulguée le 28 février, la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025 modifie les allègements patronaux, les cotisations apprentis et la contribution sur actions gratuites.
Lire l'articleLe dispositif d'activité partielle de longue durée Rebond entre en vigueur le 1er mars 2025. Conditions, indemnisation, engagements et mise en place.
Lire l'articleAdoptée le 14 février, la loi de finances 2025 contient quatre dispositions qui impactent directement la gestion du personnel. Tour d'horizon.
Lire l'articleConvention du 15 novembre 2024 agréée : contributions, bonus-malus, seniors, saisonniers, créateurs. Ce qui change côté employeur dès janvier 2025.
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